绥阳| 景宁| 察哈尔右翼中旗| 丹江口| 牡丹江| 嘉荫| 平昌| 铁山港| 重庆| 宝兴| 措勤| 北川| 田林| 太康| 天峨| 嘉义县| 库尔勒| 海宁| 文安| 礼县| 桓台| 湖口| 安龙| 佳木斯| 北戴河| 三水| 瓦房店| 林芝县| 禹州| 大连| 巴马| 景县| 朗县| 海伦| 武汉| 大厂| 印台| 绥芬河| 旬邑| 临海| 枞阳| 乌达| 黑龙江| 凤县| 清原| 察布查尔| 华县| 安溪| 惠东| 全州| 福泉| 交口| 灵寿| 南岔| 石棉| 镇平| 茶陵| 巴南| 大余| 福建| 民权| 恭城| 巴彦| 绿春| 合浦| 札达| 高平| 于田| 珲春| 朝阳县| 武功| 高邑| 五寨| 济南| 孟连| 天镇| 益阳| 北仑| 遵义市| 定安| 万全| 平顺| 罗田| 开江| 淮安| 广西| 衡水| 云阳| 嵊州| 科尔沁左翼后旗| 汝南| 户县| 谢家集| 隆回| 易门| 和顺| 西畴| 阿瓦提| 潼关| 泸溪| 阿荣旗| 蒲城| 武定| 枣庄| 盐亭| 长沙县| 龙山| 汨罗| 黔西| 延寿| 绵阳| 吉首| 丹棱| 色达| 新平| 平和| 额济纳旗| 汉阴| 柏乡| 浑源| 松原| 涿鹿| 桐柏| 于都| 长泰| 恩施| 大竹| 洞口| 肃南| 保靖| 繁昌| 高平| 柞水| 徐州| 莎车| 磐安| 任丘| 来安| 鄂托克旗| 辽阳市| 民丰| 玛曲| 克拉玛依| 河津| 阳西| 瑞金| 彰化| 金阳| 垦利| 五常| 乐平| 新化| 郯城| 昭苏| 共和| 永顺| 厦门| 濉溪| 宾县| 建阳| 澳门| 新会| 新安| 宿州| 阜阳| 栾城| 安县| 杜尔伯特| 独山子| 斗门| 上海| 正宁| 涞水| 大埔| 咸阳| 白城| 涟水| 昌江| 和龙| 石狮| 米脂| 长清| 保亭| 苏尼特左旗| 石楼| 平川| 青铜峡| 阜平| 宜兰| 金溪| 台中县| 京山| 沈丘| 韶山| 汉南| 海沧| 怀远| 张湾镇| 南票| 崇信| 麻城| 宜州| 蒙阴| 嘉定| 玛曲| 达拉特旗| 彰化| 红古| 汝城| 和县| 德钦| 彭泽| 呼伦贝尔| 博鳌| 榆树| 金湾| 桂林| 巩留| 永和| 曲江| 四平| 勉县| 遂昌| 通化县| 连平| 奉贤| 西华| 佳木斯| 天水| 北辰| 永寿| 铁山| 潼关| 祁连| 黎川| 理县| 石楼| 徐闻| 石泉| 大化| 碾子山| 行唐| 江永| 子长| 鄂州| 通化市| 安图| 进贤| 安顺| 台东| 瑞金| 微山| 易县| 舞阳| 尤溪| 峨边| 松江| 大邑| 马龙| 益阳| 台南县| 新蔡| 临汾| 疏附| 亚博电子游戏_yabo88

“时光美少女”Baby半仙入驻熊猫直播,现金红包

2019-08-25 10:16 来源:爱丽婚嫁网

  “时光美少女”Baby半仙入驻熊猫直播,现金红包

  yabo88_亚博体彩工程建设几乎动用了全县所有青壮劳力,20余万人参战,2千余人致伤致残,119人牺牲。通过集中讲授和解读,使参加培训的同志对资本市场基本知识、资本市场的功能作用及上市挂牌的重要意义有了初步了解和认识,对促进企业上市挂牌起到了积极引导作用。

长期研究浙商发展的浙商博物馆馆长杨轶清认为,这些年,浙江很多企业在产品出口的过程中经常遭遇类似反倾销诉讼等限制措施,很多企业积累了一些经验,包括成功的应对措施。哈高科:贸易战概念第一龙头,昨天涨停,今日收出一字板,下周该股可能继续走出一字板,虽然上涨空间不高,但值得关注。

  结果发现仪器鉴定的和专家感官品尝的结果一致。人文与社会类(出土文献方向)则要求考生熟悉中国古代文史典籍,阅读过《史记》《左传》及其他先秦文献;对古文字有浓厚兴趣,阅读过《说文解字》,了解小篆及甲骨文、金文、简帛等。

  这是一个关于爱的不老传说。1955年,全国供应会在北京西苑大旅社(今西苑饭店)召开,被公认为全国糖酒会的发轫开端。

数控机床、工业自动化机器人、3D打印机、VR设备、制药机械设备、包装机械设备、喷码设备、纯电动车、燃料电池车,以及航空航天、光电子、智能测控部件等智能产品悉数亮相。

  今日,中国巨石集团战略部部长沈国明向记者透露,该项目将于2018年底投产,可有效规避中美贸易摩擦,降低经营风险。

  她的作品内容和年龄之间的落差,也引起了诗评家的关注。自从17岁以后,林福敬生活中的大部分时间都是一个农民工。

    扶持灵活就业:给予社会保险补贴期限最长3年对贫困劳动力灵活就业后进行就业登记并以个人身份缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险费的,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过3年。

  吉林省现在面临人才流失的问题,这个时候留在这里可以通过学历等加分项获得更好的待遇。要扎实抓好宪法学习宣传和贯彻实施,为推动经济高质量发展营造良好的法治环境,始终坚持以人民为中心的发展思想,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

  对标粤港澳大湾区推进长株潭一体化建设长株潭湘江湾综合创新试验区以湘潭经开区60平方公里滨江新城为开发提质范围,按照一廊四区进行统筹规划:一廊即滨江文化艺术长廊,四区即城市核心功能区、尖端产业聚集区、生态文化创意区、国际人才集聚区。

  千赢登录-千赢网站如何让这两种核心竞争力同时提升?不妨借鉴日本的经验。

  (完)但存量问题不解决,老赖现象被轻纵,那某些信奉不贪污不受贿,公款吃喝有啥罪的干部,恐怕也不会太长记性。

  亚博游戏娱乐_亚博游戏官网 yabo88_yabo88官网 亚博娱乐官网_yabo88官网

  “时光美少女”Baby半仙入驻熊猫直播,现金红包

 
责编:

年休假未用完必须得清零?法官澄清带薪年假常见误区

千亿平台-千亿国际网页版 6、看水溶:用透明无色玻璃杯取半杯可疑的白酒,然后往杯中逐渐加入凉开水,加到和白酒等量或更多时,杯中的液体若仍呈透明状,则是甲醇或工业酒精兑制,因为甲醇可以与水无限混溶,故千万不能喝。

2019-08-25 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-08-25入职某公司工作,2019-08-25与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-08-25未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-08-25期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-08-25入职某公司,2019-08-25双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-08-25小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-08-25,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    怡海花园西门 今晚三十分 塘凹 北定福庄村 晋源区
    四人沟 朱厝寨 广厚乡 南里岳乡 香河公安局